「どんな介護職になりたい？」、「介護職の先は？」
「将来は誰と暮らしてどんな働き方をしているの？」自分に問いかけてみましょう。
それぞれ違う「このように働きたい」という私のキャリア目標が生まれてきます。

法人には、3つの職員像「自ら考え行動できる人」、「区民とともに地域づくりができる人」
「職場の仲間を認め、助け合い、励まし合える人」を目指す人材育成指針があります。

私のキャリア目標と人材育成指針を融合して、「キャリアデザイン」を描くことから始めよう。