介護士になるには？資格なし・未経験の新 卒が知っておきたい目指し方
「介護の仕事に興味はあるけれど、資格もないし未経験だから難しいのでは」と感じている新卒の方は少なくありません。結論から言うと、介護士は資格なし・未経験からでも始められる仕事です。この記事では、介護士になるまでの一般的な流れと、資格取得のステップ、そして働きながら資格を取るための公的な支援制度までを解説します。
介護士は資格なし・未経験でもなれる？
介護の仕事のうち、食事や入浴、排せつなどの介助にあたる「身体介護」は、本来は一定の資格が必要とされる業務です。ただし施設内であれば、介護福祉士など有資格者の指示のもとで、無資格者が身体介護に携わることも可能とされています。事務作業や生活援助（掃除・洗濯・調理など、利用者の身体に直接触れない支援）は無資格でも行えるため、多くの新卒がまずは無資格の状態で介護施設に入職し、働きながら知識と技術を身につけていくのが一般的な始め方です。
なお、訪問介護における身体介護は無資格では行えず、介護職員初任者研修以上の資格が必要になります。施設で働く場合と訪問介護で働く場合とで、必要な資格の要件が異なる点は押さえておきましょう。
2024年4月から完全義務化された「認知症介護基礎研修」
2021年4月の介護報酬改定により、無資格で介護に直接携わる職員（無資格者がいない訪問系サービス、福祉用具貸与、居宅介護支援を除く）を対象に「認知症介護基礎研修」の受講が義務付けられました。厚生労働省の通知では、2024年3月までの間は努力義務として扱う経過措置が設けられており、2024年4月から完全義務化されています。
なお、介護職員初任者研修などの介護・福祉系資格を持っている場合や、認知症介護実践者研修等を修了している場合は、この研修の対象外とされています。
つまり、資格がなくても働き始めること自体は可能ですが、入職後の早い段階で基礎的な研修を受けることが前提になっている、という点を押さえておくと安心です。
参考：令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.３）（介護保険最新情報 Vol.952）｜厚生労働省
介護士になるまでの一般的な流れ・資格ステップ
無資格・未経験から介護士としてキャリアを積んでいく際の、一般的なステップは次のとおりです。
ステップ1：無資格で入職し、OJTで基礎を学ぶ
まずは資格がない状態で施設に入職し、先輩職員の指導のもとで生活援助や身体介護の基本を学ぶのが一般的な始め方です。前述の認知症介護基礎研修も、この段階で受講することになります。
ステップ2：介護職員初任者研修を取得する
介護職員初任者研修は、介護に携わる人が業務を遂行する上で最低限の知識・技術と、それを実践する際の考え方のプロセスを身につけることを目的とした研修です。訪問介護に従事しようとする人だけでなく、在宅・施設を問わず介護の業務に従事しようとする人が対象とされています。
総時間数は130時間で、研修科目と各科目の時間数は国の基準で定められており、全科目の修了時に筆記試験による修了評価が行われます。研修を実施する事業者は都道府県知事の指定を受ける必要があり、神奈川県の場合は県のホームページで開講予定一覧が公開されています。
ステップ3：実務者研修へステップアップする
初任者研修の上位資格にあたる「実務者研修」は、通常450時間の受講が必要ですが、初任者研修を修了していると130時間分が免除され、320時間のカリキュラムを受講することで修了できます。より専門的な知識・技術を学べる段階です。
なお実務者研修は、初任者研修を経ていない無資格の状態からでも受講できます。働きながらの学習負担を考えて、初任者研修を飛ばして実務者研修から受講するという選択肢もあります。
ステップ4：介護福祉士（国家資格）を目指す
介護福祉士は、介護分野で唯一の国家資格です。実務経験を積んで受験する「実務経験ルート」の場合、2016年度（第29回）国家試験から、実務経験3年以上に加えて実務者研修の修了が必須となっています。実務経験3年以上だけでは受験できない点に注意が必要です。
ステップ5：その先のキャリアへ
介護福祉士取得後は、ケアマネジャー（介護支援専門員）など、さらに専門性の高い資格や役割を目指す道も開けています。資格と経験を積み重ねることで、専門性が高まり、キャリアの選択肢が広がっていきます。
参考：
介護員養成研修のページ｜神奈川県
介護職員・介護支援専門員｜厚生労働省（介護員養成研修の取扱細則について）
［介護福祉士国家試験］受験資格：実務経験＋実務者研修｜公益財団法人 社会福祉振興・試験センター
未経験・無資格から始める不安、どう解消する？
「資格がなくてもついていけるか」「ちゃんと教えてもらえるか」という不安は、新卒であれば誰もが感じるものです。
介護労働安定センターの調査では、介護労働者の仕事に関する意識として「上司や同僚がサポートしてくれる職場で働きたい」が最も高く（81.0）なっており、次いで「利用者の役に立つ仕事がしたい」（78.6）が続いています。サポートを受けられる環境かどうかは、働く人自身が最も重視している要素だと言えます。
つまり、この不安を解消できるかどうかは、入職先にどれだけ丁寧な教育体制が整っているかにかかっています。施設を選ぶ際は、研修制度の有無だけでなく、実際にどの程度の期間、どのようにフォローしてもらえるのかまで確認しておくと安心です。
参考：介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター（令和7年度「介護労働実態調査」結果の概要について）
資格ゼロで入職したら？かないばら苑での「1年目の働き方」
ここまで紹介したステップを、実際に一つの職場に当てはめるとどうなるのか。社会福祉法人一廣会が運営する「かないばら苑」（神奈川県川崎市麻生区）を例に、無資格・未経験で入職した場合の道のりを時間軸で見てみます。
入職〜3ヶ月：まず「できること」を一つずつ増やす期間
かないばら苑の新入職員は、まず専属の介護指導員のもと介護の知識や技術を学びます。その後、3か月間のOJT期間が設けられています。ステップ1にあたるこの時期は、資格を取ることよりも、現場で基礎を身につけることが中心です。食事・入浴・排せつなどの介助や、移乗・移動の介助といった生活全般のサポートを、先輩職員に教わりながら一つずつ覚えていきます。
「入職していきなり一人で任される」のではなく、まとまった期間が最初から確保されている点が、未経験スタートでは重要になります。
教わる相手が近くにいる、グループ単位の働き方
かないばら苑の特別養護老人ホームは、2フロアを5グループに分けたグループケア体制です。新人にとってこの体制は、「日々の相談相手が近くにいる」ことを意味します。担当する入居者が絞られる分、一人ひとりの状態を覚えやすく、分からないことをその場で聞きやすい環境になります。
1〜3年目：資格取得には法人の助成制度に加え、川崎市の補助制度が使える
かないばら苑では、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど、複数の事業を運営しているという長所を生かして「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を開講しております。
「介護職員初任者研修」の講義は当施設内で行い、講師陣も当法人の各事業所で実際に介護や相談に当たっている職員講師が務めます。もちろん実習も当法人内の各事業所で行いますので、移動の時間も少なく、実際の介護の現場に触れながらの大変効果的な研修です。
「介護福祉士実務者研修」は、介護福祉士国家試験受験に必須の講座となり、スキルアップ・キャリアアップを目指す方に必要な資格です。かないばら苑では、2019年より研修会場を提供し、介護福祉士実務者研修の「川崎市麻生区教室」として開講しています。皆さまのスキルアップ、職員の人材育成のお手伝いします。現場経験豊かな講師からさまざまな体験談を交えながら、福祉・介護の専門知識や技術を学ぶことができます。
そこで、気になるのが受講費用です。かないばら苑では資格を取得にするに当たり助成制度を設けていますが、それに加え川崎市の補助制度も活用できます。
川崎市は「川崎市介護職員初任者研修受講・就労促進事業」および「川崎市実務者研修受講・就労促進事業」として、研修を修了し、市内の介護保険サービス事業所などに介護職員として3か月以上継続して就労している方に、受講費用を補助しています。麻生区を含む川崎市内の事業所で働きながら資格を目指す場合、要件を満たせばこの制度の対象になり得ます。
また神奈川県にも、事業者が従業者の受講料を負担した場合にその一部を補助する制度があります。「資格取得にお金がかかるから踏み出せない」という不安に対しては、勤務先の支援制度だけでなく、こうした自治体の制度もあわせて確認しておくとよいでしょう。
※申請要件や対象期間は年度ごとに変わる可能性があります。最新の条件は必ず川崎市の公式ページでご確認ください。
3年目以降：法人の中に、次の一歩の選択肢がある
ステップ4で触れたとおり、介護福祉士の受験には実務経験3年以上と実務者研修の修了が必要です。かないばら苑を運営する一廣会は、特別養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど複数の事業を展開しています。
これは、実務経験を積んだ後の進路が法人の外に出なくても選べる、ということでもあります。施設ケアを深めるのか、在宅支援に関わるのか、地域包括ケアの側に回るのか。3年後に自分がどの方向に進みたくなるかは今の時点では分からなくても、選択肢がある環境かどうかは、入職先を決める段階で確認しておく価値があります。
参考：
【令和8年度】川崎市介護職員初任者研修受講・就労促進事業及び川崎市実務者研修受講・就労促進事業のお知らせ｜川崎市
まとめ
介護士は、資格がなくても未経験からでも始められる仕事です。まずは入職して認知症介護基礎研修を受け、そこから初任者研修・実務者研修・介護福祉士と段階的にステップアップしていくのが一般的な流れです。介護福祉士取得後は、ケアマネジャー（介護支援専門員）や社会福祉士など、さらに専門性の高い資格や役割を目指すことも可能です。
大切なのは、最初の数か月を丁寧に教えてもらえる職場を選ぶことと、資格取得を後押しする仕組み（勤務先の制度、自治体の補助制度）を知っておくこと。この2つが揃っていれば、資格ゼロからのスタートでも道筋は見えてきます。
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